El Caos en el Gobierno Federal: La Directiva de Musk Genera Confusión y Tensión entre los Trabajadores
NUEVA YORK (AP) — En menos de 48 horas, cientos de miles de empleados federales en Estados Unidos se vieron obligados a justificar sus logros semanales ante una directiva impulsada por Elon Musk , el nuevo jefe de reducción de costos del gobierno federal bajo la administración de Donald Trump . Este movimiento inesperado ha generado confusión, frustración y caos en agencias clave, mientras el equipo de Musk intensifica su cruzada para recortar el tamaño del gobierno.
La Directiva de Musk
El sábado, Musk anunció en su red social X que, siguiendo instrucciones del presidente Trump, todos los empleados federales recibirían un correo electrónico solicitando que detallaran sus logros de la semana pasada. “No responder se tomará como una renuncia”, advirtió en su publicación.
El mensaje fue enviado a trabajadores de diversas agencias, incluidos jueces, personal de tribunales, funcionarios de prisiones federales y empleados de servicios críticos como el Servicio Nacional de Meteorología y el Departamento de Estado . El correo electrónico, breve y directo, pedía a los empleados que enumeraran cinco puntos sobre lo que habían logrado la semana anterior y copiaran a sus gerentes. La fecha límite para responder fue fijada para el lunes a las 11:59 p.m., aunque el ultimátum de Musk no estaba explícito en el mensaje oficial.
Sin embargo, la falta de claridad sobre la autenticidad y el alcance de esta solicitud provocó reacciones mixtas. Algunas agencias, como el Departamento de Estado , rápidamente emitieron comunicados indicando que los empleados no estaban obligados a cumplir si recibían el mensaje. “El Departamento de Estado responderá en nombre del Departamento. Ningún empleado está obligado a informar sobre sus actividades fuera de su cadena de mando del Departamento”, señaló un correo interno obtenido por The Associated Press .
Confusión y Resistencia en las Agencias
La directiva generó incertidumbre en múltiples niveles del gobierno federal. Funcionarios judiciales y empleados de tribunales federales fueron instruidos explícitamente a no responder al correo. “Entendemos que algunos jueces y personal judicial han recibido un correo electrónico... dirigiendo al destinatario a responder con cinco logros de la semana anterior. Tenga en cuenta que este correo electrónico no se originó en el Poder Judicial ni en la Oficina Administrativa y sugerimos que no se tome ninguna acción”, escribieron los funcionarios judiciales en un mensaje interno.
El Servicio Nacional de Meteorología también reconoció la confusión en un comunicado dirigido a sus empleados. “En las últimas horas, algunos de nosotros —potencialmente todos nosotros— recibimos un mensaje de correo electrónico titulado ‘¿Qué hiciste la semana pasada?’. Hasta que podamos verificar que el mensaje recibido alrededor de las 4:46 de la tarde hora del este de Estados Unidos es auténtico, por favor no respondan”.
Este tipo de directivas ha exacerbado la sensación de desorden en agencias ya afectadas por recortes masivos de personal y presupuesto. Desde la toma de posesión de Trump, miles de empleados federales han sido despedidos o han aceptado ofertas de indemnización, mientras que billones de dólares en fondos de subvenciones federales permanecen congelados.
Reacciones Sindicales y Políticas
Los líderes sindicales han sido enfáticos en su rechazo a la medida. Everett Kelley , presidente del Sindicato de Empleados Federales (AFGE) , calificó la directiva como un ejemplo del “desdén absoluto” de Trump y Musk hacia los trabajadores federales y los servicios críticos que brindan al pueblo estadounidense.
“Es cruel y falta de respeto hacia cientos de miles de veteranos que están usando su segundo uniforme en el servicio civil ser forzados a justificar sus funciones laborales ante este multimillonario privilegiado y no electo que nunca ha realizado una sola hora de servicio público honesto en su vida”, dijo Kelley. Además, advirtió que el sindicato impugnará cualquier despido ilegal de empleados federales.
La Motosierra de Musk
Musk celebró su papel como "jefe de reducción de costos" durante una reunión de conservadores, donde blandió una enorme motosierra simbólica, llamándola “la motosierra para la burocracia”. Durante su discurso, afirmó que “el desperdicio está prácticamente en todas partes” en el gobierno federal, justificando así su enfoque agresivo para recortar personal y recursos.
Sin embargo, esta estrategia ha sido criticada por su falta de precisión y sensibilidad hacia los empleados que realizan labores esenciales. Por ejemplo, ¿qué pasa con los trabajadores que están de vacaciones, licencia médica o asignados a proyectos a largo plazo? Según McLaurine Pinover , portavoz de la Oficina de Administración de Personal , estas situaciones serán manejadas individualmente por cada agencia, aunque no se proporcionaron detalles específicos.
Impacto en el Gobierno Federal
La campaña de recortes liderada por Musk ya ha tenido un impacto significativo. Durante el primer mes del gobierno de Trump, cientos de miles de empleados federales han sido afectados, desde el Departamento de Asuntos de Veteranos hasta el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y el Servicio de Parques Nacionales . Estos recortes han generado preocupación sobre la capacidad del gobierno para mantener servicios básicos y proteger la seguridad nacional.
Un Futuro Incierto
La directiva de Musk no solo ha expuesto las tensiones internas dentro del gobierno federal, sino que también ha puesto en evidencia la falta de coordinación entre agencias. Mientras algunas han optado por ignorar la solicitud, otras aún intentan determinar cómo proceder. Lo cierto es que esta medida ha sembrado el caos en un momento crítico, cuando el país necesita más que nunca un gobierno funcional y eficiente.
El enfrentamiento entre los líderes sindicales y la administración Trump-Musk parece inevitable, y las próximas semanas podrían marcar un punto de inflexión en la relación entre los empleados federales y el gobierno. La pregunta que queda en el aire es si estos recortes drásticos realmente mejorarán la eficiencia del gobierno o si simplemente debilitarán aún más sus capacidades.